女性従業員のキャリアアップ応援事業

個別支援

中小企業

経営者

人事・労務

3.フォローアップコンサルティング
(行動計画策定支援) オンラインマーク

特徴・メリット

多方面で経験豊富な専門家によるコンサルティングで、
行動計画策定の課題解決や更新に取り組む企業を支援します。

自社の課題を整理し分析する

「えるぼし」取得に向けた取組を知る

目標達成へ具体的な道筋を可視化する

企業の目標達成や行動計画をブラッシュアップ

中小企業の経営改革の事例はこちら

コンサルティング 概要

自社の課題を把握する方法や、行動計画の策定・公表、えるぼし認定取得等、専門コンサルタントが各社ごとの個別支援を行います。

対象企業

主に従業員101~300人の都内企業
※100人以下の企業も可

対象者

経営者及び人事・労務担当者等

実施日

※本年度の実施は令和5年6月~令和6年3月中旬で個別に調整します。

実施場所

オンラインまたは訪問で実施

実施回数

1企業につき2回まで、1回につき2時間程度
※実施回数は上限に達し次第受付を終了とさせていただきます。

3.フォローアップコンサルティング(行動計画策定支援)3.フォローアップコンサルティング(行動計画策定支援)
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実施例

  • 現状把握、課題分析アドバイス
  • 行動計画目標値設定、策定アドバイス
  • 行動計画届出後の目標達成アドバイス
  • えるぼし認定取得支援

コンサルティング例1

策定支援

行動計画策定にあたっての企業分析・課題整理のためのコンサルティング

ねらい

自社独自の数値・課題の把握や目標設定のアドバイスを行い、 一般事業主行動計画策定、公表・届出までの支援を行う

内 容

• 雇用管理区分等基礎4項目数値把握

• 策定支援マニュアルのタイプ分類に基づく課題分析

• 自社の行動計画目標数値の設定アドバイス

• 行動計画策定アドバイス

• 行動計画の公表・届出、情報の公表のアドバイス

コンサルティング例2

達成支援

行動計画届出後の目標達成、行動計画のブラッシュアップのためのコンサルティング

ねらい

策定した行動計画の目標達成のための工夫や、社内での周知方法、計画内容の公表方法についてアドバイスし、企業内の取組推進や「えるぼし」取得の支援を行う

内 容

• 行動計画の目標達成方法についてのアドバイス

• 社内周知方法、社員の意識改善アドバイス

• 行動計画公表、数値公表支援

• えるぼし認定取得支援

コンサルタント

菊地 和志氏写真

レゾナントコンサルティング株式会社
代表取締役

菊地 和志

梅本 公子氏写真

梅本社会保険労務士事務所
代表

梅本 公子

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ご利用の流れ

お申込み
上記お申込みボタンからお申込みください。
本事業担当者からのご連絡
コンサルティングの日時等をお知らせします。
コンサルティングの実施(1~2回/1回につき2時間以内)
オンラインまたは貴社へ訪問し実施します。

合わせて受けたい研修

女性が活躍できる環境づくりのスタートライン。女性活躍推進法の取組の基礎となる「一般事業主行動計画」策定を支援します。

2.行動計画策定支援研修
2.行動計画策定支援研修

女性活躍推進は、中小企業の課題解決に有効であると気づき、取組を始めるヒントをつかめます。

1.女性活躍推進
ベーシックセミナー
1.女性活躍ベーシックセミナ

女性活躍推進実現のために、それぞれの立場で実際に取り組めることを考える機会を提供します。

12.働く女性のキャリア形成
についての講演会
12.働く女性のキャリア形成についての講演会
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よくあるご質問

Q
コンサルティングの前に「行動計画策定支援研修」の受講は必要ですか?
A
事前に「2.行動計画策定支援研修」の受講は不要ですが、はじめて行動計画を策定する方や、更新に取り組む方は事前に研修にご参加いただくことをおすすめします。「2.行動計画策定支援研修」では、女性活躍推進の取組に関する基礎的な説明から、研修中に行動計画の下書きまで作成可能です。コンサルティングの時間は限られますので、事前に貴社の課題をある程度把握いただくことをおすすめします。
Q
取組が進んでいないのですが、コンサルティングを利用してもいいものでしょうか?はじめての取組で、話についていけるか不安です…。
A
はじめての方は、まずは「2.行動計画策定支援研修」のご受講をおすすめします。なお、「3.フォローアップコンサルティング(行動計画策定支援)」も、事前にご状況を伺った上で、企業様ごとの課題や状況に応じて実施しますので、はじめての方も安心してご利用ください。
Q
フォローアップコンサルティングは無料ですか?(何回まで利用できますか?)
A
主に従業員数101~300人の都内企業(従業員数100人以下の都内企業も可)を対象とし無料で実施します。なお1企業(1団体)につき最大2回(1日1回/2時間程度)までとなります。

※過年度のご利用はカウントしません/本年度の実施数に達し次第受付を終了します(先着順)
Q
コンサルタントを指定することはできますか?
A
コンサルタントをご指名いただくことはできませんが、女性活躍推進に精通した社会保険労務士・中小企業診断士等の専門家が担当しますので、ご安心ください。
Q
会社の風土に行動計画の策定が合うのかどうか分かりません…。まずは情報収集を行ってから策定するかどうか決めたいと思います。コンサルティングを利用してもよろしいでしょうか。
A
はい、その様なご状況の場合でもご活用ください。貴社の状況、風土等を考慮し、無理なく取り入れることができるような現実的な目標をご提案いたします。
2.行動計画策定支援研修のご受講もおすすめします。

その他のよくある質問はこちらをご覧ください。