女性従業員のキャリアアップ応援事業

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No3

「行動計画策定支援研修」受講企業が対象
フォローアップコンサルティング(行動計画策定支援)

フォローアップコンサルティング(行動計画策定支援) 概要

「一般事業主行動計画」の策定における、自社にあった現状の把握や、課題の分析方法について専門コンサルタントが個別にアドバイスします。行動計画策定後の目標達成に向けた支援も行います。

  • 対象企業
  • 「2.行動計画策定支援研修」受講企業
  • 対象者
  • 経営者及び人事・総務担当者等
  • 実施日
  • 7月〜3月中旬までの間で個別に調整します
  • 実施場所
  • オンラインまたは訪問で実施します
  • 実施回数
  • 1企業につき2回まで、1回につき2時間程度

フォローアップコンサルティングの流れ

  • 「行動計画策定支援研修」を受講(令和4年度の受講が必要)
    ※「行動計画策定支援研修」お申込み時に「コンサルティングを希望する」にチェックを入れてください

  • 申込フォームの配信
    研修後「コンサルティングを希望する」と回答した方にメールで申込フォームをお送りします(研修後1週間以内)
    支援内容のご希望、実施希望日時をご記入いただきます

  • 本事業営業担当からのご連絡
    コンサルティングの日時等をお知らせします

  • コンサルティングの実施(1~2回/1回につき2時間以内)
    オンラインまたは貴社へ訪問し実施します

コンサルティング例

【コンサルティング例】

  • ■ 現状把握、課題分析アドバイス
  • ■ 行動計画目標値設定、策定アドバイス
  • ■ 行動計画届出後の目標達成アドバイス
  • ■ えるぼし認定取得支援

フォローアップコンサルティング(行動計画策定支援)

概要
専門コンサルタントは女性活躍推進に精通した社会保険労務士・中小企業診断士等の専門家が担当します。
※本年度(3月中旬まで)の延べ派遣回数は全150回となります。上限に達し次第受付を終了します。
※オンラインまたは訪問で実施します。
コンサルティング例1 <策定支援>
コンサルティング例2 <達成支援>

行動計画策定にあたっての企業分析・課題整理のためのコンサルティング

【ねらい】
行動計画策定支援研修で得た基礎知識に基づき、自社独自の数値・課題の把握や目標設定のアドバイスを行い、 一般事業主行動計画策定、公表・届出までの支援を行う
【内 容】
雇用管理区分等基礎4項目数値把握
策定支援マニュアルのタイプ分類に基づく課題分析
自社の行動計画目標数値の設定アドバイス
行動計画策定アドバイス
行動計画の公表・届出、情報の公表のアドバイス

「3.フォローアップコンサルティング」のよくある質問

Q.取組が進んでいないのですが、コンサルティングをお願いしても良いのでしょうか?はじめての取組で、話についていけるか不安です…。
A.事前にご状況を伺った上で、企業様ごとの課題や状況に応じてコンサルティング(ご相談)を実施します。はじめての方も安心してご利用ください。
Q.コンサルティングの前に「行動計画策定支援研修」の受講は必要ですか?
A.はい。必ず事前に「2.行動計画策定支援研修(令和4年度)」の受講をお願いします。「行動計画策定支援研修」は、女性活躍の取組に関する基礎的な説明から、研修中に行動計画の下書きまで作成できる研修となっております。コンサルティングの時間は限られておりますので、事前に貴社の課題をある程度把握いただくことをおすすめします。
Q.フォローアップコンサルティングは無料ですか。
A.無料でご利用いただけます。なお「行動計画策定支援研修」を受講済みの企業(団体)の方が対象となります。
Q.フォローアップコンサルティングの申込方法を教えてください。
A.「行動計画策定支援研修」の申込の際に、「コンサルティングを希望する」にチェックを入れてください。「希望する」と回答された方には、研修後 1 週間以内にお申込みフォームをメールでお送りします。 申込時に「保留・希望しない」と回答した方で、コンサルティングを希望される場合は、別途事務局までお問合せください。

■東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業 事務局
E-mail:jinfo@josei-jinzai.metro.tokyo.jp
TEL:03-6734-1347 (10:00~17:00/土日祝休)
Q.フォローアップコンサルティングは何回利用できますか。
A.1社(1団体)につき最大2回まで、1回につき2時間以内でご利用いただけます。
※過年度のご利用はカウントしません/上限に達し次第受付を終了します。
Q.コンサルタントを指定することはできますか?
A.コンサルタントをご指名いただくことはできませんが、女性活躍推進に精通した社会保険労務士・中小企業診断士等の専門家が担当しますので、ご安心ください。
Q.弊社はすでに女性が活躍しており、男女間の格差もない状況です。コンサルティングを利用してもよろしいでしょうか?
A.はい、そのような状況の場合もご活用いただき、行動計画策定にお役立てください。

その他のよくある質問はこちらをご覧ください。

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女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局
03-6734-1347
(受付時間:平日10:00~17:00)