東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援や、
管理職を目指す女性向けのスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象とした研修、
個別メンタリングやコンサルティング等、12の支援プログラムを開催しています。
すべて参加無料ですので、ぜひこれからの企業取組推進にご活用ください。
取り組んでよかった！
女性活躍の成功事例
従業員の
採用や定着に
大きな効果！
「内閣府男女共同参画局」では、下記の効果・影響があると報告されています。
役員に女性がいる企業の
パォーマンスは高い傾向にあります。
多様性のある組織の方が
人材の流出防止に繋がります。
他にも
出展：内閣府男女共同参画局「令和３年度 女性の役員への登用に関する課題と取組事例～すべての女性が輝く令和の社会へ」
令和5年度までの「研修修了企業」掲載ページに関しまして、現在リニューアルを行っています。5月末頃の再公開を予定しています。
行動計画策定支援研修
[オンライン]
「行動計画」を前進させよう～フォローアップコンサルティング～[訪問またはオンライン]
メンタリング・コンサルティング
[訪問またはオンライン]
【対談】すべての階層で“女性比率約50％”を目指す｜株式会社リクルートの取組事例
株式会社リクルートホールディングス 執行役員(PR) 兼
株式会社リクルート 執行役員
(人事、広報・渉外、サステナビリティ)
柏村 美生 さん
【主催】東京都
本事業は、株式会社パソナが東京都より受託し運営しています。
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