経営者
意識改革
ダイバーシティ経営
4.(30分でわかる)
経営戦略としての女性活躍推進セミナー

経営者
意識改革
ダイバーシティ経営
「人的資本経営」の視点から、3つの動画で徹底解説します。
女性活躍の必要性とその効果を考えます。
経営視点で、女性活躍推進の必要性とメリットを知る
他企業の成功事例を知る
経営改革に活かせる取組を学ぶ
女性活躍が経営にもたらすメリット等について動画で学べます。
研修スタイル
オンラインセミナー(動画学習)
対象企業
都内企業
対象者
経営者(役員等)
動画時間
30分程度/1本あたり
Windows | Windows10、Windows11 |
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Mac | Mac OS最新版の1世代前まで |
Android | Android 8以上 |
iOS | iOS 最新版の1世代前まで |
Windows | Microsoft Edge 最新版、Google Chrome 最新版 |
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Mac | Apple Safari 最新版、Google Chrome 最新版 |
Android | Google Chrome 最新版 |
iOS | Apple Safari 最新版 |
PC | 横幅1280px以上 |
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タブレット | 横幅768px以上 |
スマートフォン | 横幅320px以上 |
※令和5年5月時点の情報/最新の推奨環境はこちらをご覧ください
サービス業
50代 男性
ご自身の経験、取材を元に事例や考察が体系的に整理された、参考になる内容でした。
宿泊業,飲食サービス業
50代 女性
分かりやすいセミナーでとても良かった。業界的に女性活躍への意識が低いように感じるため、社内研修の時等に触れたいと思います。
情報通信業
40代 女性
はじめて聞くキーワードがあり興味深かった。社内で女性活躍を推進していますが、気軽に相談できる窓口の設置を前向きに考えたいです。
建設業
60代以上 男性
建設業はジェンダーバイアスが強い職場ではあるがその中でジェンダーバイアスのない職場を男性社員に理解してもらうための助けになった。
その他のよくあるご質問はこちらをご覧ください。