特徴・メリット
女性活躍推進についての課題解決を、経営戦略の視点でサポートします。
取組への理解・動機づけを助ける
業界の知見やノウハウを持つ専門家に相談する
女性活躍の取組で成果を上げている経営者に相談する
女性活躍推進のための具体的な施策を知る
中小企業の経営改革の事例はこちら
概要
都内企業の経営者を対象に、女性活躍推進に成功している企業経営者によるメンタリングや、専門コンサルタントによる助言を提供します。
対象企業
都内企業
対象者
都内企業の経営者(役員等)
実施日
※本年度の実施は令和5年6月〜令和6年3月中旬で個別に調整します。
実施場所
オンラインまたは訪問で実施します。
実施回数
1企業につき2回まで、1回につき1時間程度
※実施回数は上限に達し次第受付を終了とさせていただきます。
メンタリングの活用例
- 経営者の視点で女性の活躍推進について相談したい
- 企業風土や社員の意識を変えたい
- 女性活躍を推進する経営者としての心構えを知りたい
女性活躍推進において幅広い知見や実績を有する経営者がメンターを務めます。
経営・管理する立場同士だからこそ共有できる課題に「経営者として為すべきこと」という視点で自らの経験を踏まえてアドバイスを行います。
メンター
株式会社Mentor For
代表取締役社長
一般社団法人ビジネス・
キャリアメンター協会
代表理事
池原 真佐子 氏
(他2名)
コンサルティングの活用例
- 人事制度の具体的な改革について助言がほしい
- 様々な企業の取組例を知りたい
- 自社の課題分析を手伝ってほしい
コンサルタントは、女性活躍推進に精通した社会保険労務士・中小企業診断士等の専門家が担当します。
社員教育や人事評価に取り入れるべき工夫点等、人事制度の改革等について、具体的かつ的確なアドバイスを行います。
コンサルタント
レゾナントコンサルティング株式会社
代表取締役
菊地 和志 氏
レクラコンサルティング
オフィス
代表
浅葉 名津美 氏
株式会社ハーモニーワークス
代表取締役
小倉 環 氏
(他10名)
