研修会・交流会　概要

「自らのライフビジョン・キャリアビジョンとは」「先輩としていかに働きやすい職場をつくるか」「リーダーになった時にどうすればよい？」等の課題やそれぞれの立場・場面・経験に応じて、スキルアップ・キャリアアップに役立つ3種類の研修です。女性管理職経験者の交流会（パネルディスカッション）付き。

研修スタイル

Web研修

対象企業

都内従業員300人以下の企業

対象者

テーマA、B　 　：全ての女性従業員
テーマC　　　　：部下を持つ女性従業員、これから責任者になる女性従業員

タイムスケジュール

研修会　13：00～15：00／交流会（パネルディスカッション）15：10～16：00

リーフレット

pdf 2.8MB

実施内容

女性従業員向け研修会・交流会は、全10回実施いたします。
研修の内容は、A「キャリアデザイン研修」、B「メンタリング研修」、C「コーチング研修」の３つのテーマをご用意しております。また研修終了後、女性管理職として活躍されているパネリストを招いての交流会（パネルディスカッション）を行います。 各テーマの実施日程等に関しては下記にてご確認ください。

A.キャリアデザイン研修
変化の時代こそ、自分のキャリアを見つめよう　～未来を拓くキャリアプランニング～

【講師】

三輪　英子　氏

株式会社キャリアクリエイション
代表取締役
キャリアコンサルタント

詳細プロフィール

変化していく時代に柔軟に対応していくために重要な、自身のキャリアについて考え、将来のキャリアプランニングを学びます。

【研修内容】

・キャリアについての基本情報

・主体的にキャリアを創るために

・ビジョン実現のためのアクションプラン

パネリスト詳細はこちら

B.メンタリング研修
身近な先輩「メンター」として、働きやすい職場をつくる　～メンタリングの手法を学ぶ～

【講師】

角本 紗緒理　氏

株式会社SORA 代表取締役
キャリアコンサルタント
MBTI 認定ユーザー
AA 級マジックコミュニケーション講師

詳細プロフィール

後輩・同僚のサポートを行うことにより自分自身もいきいきと働くことができる、「メンター」の役割と行動について学びます。

【研修内容】

・他者育成・支援の手法「メンタリング」について学ぶ

・SPトランプで自分を分析し、メンターとしての強み・弱みを洗いだす

・メンティのタイプ別効果的対応を学ぶ

・理想のメンターとなるための行動目標を設定する

パネリスト詳細はこちら

C.コーチング研修
寄り添い、能力を引き出すコミュニケーション術　～コーチングスキルを学ぶ～

【講師】

蒲生 智会　氏

株式会社スリーアウル 代表取締役

詳細プロフィール

部下や後輩が自主的・自発的に行動し、職場の信頼関係を築くために有効な、コーチングのスキルを学びます。

【研修内容】

・なぜ職場においてコミュニケーションの質を高める必要があるのか

・コーチングとは何か

・自分自身も成長しながら相手の成長をサポートしていくコミュニケーションスキル

パネリスト詳細はこちら

開催日程（定員各20名）