女性従業員のキャリアアップ応援事業

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【コラム公開】令和4年度 講演会レポートをご紹介!女性活躍の観点から考える、ダイバーシティ経営のヒント

働く女性のキャリア形成についての講演会、昨年のレポートをご紹介するコラムを公開しました!

働く女性のキャリア形成についての講演会

▼コラム記事はこちら▼

【9割が役に立ったと回答】「女性活躍に取り組む目的が明確になった」女性活躍の観点から考える、ダイバーシティ経営のヒント

 

今回は、令和4年11月16日に開催された「12.働く女性のキャリア形成についての講演会」の様子をお届けします!

令和5年度の「働く女性のキャリア形成についての講演会」は、
9月7日(木)11月17日(金)の2回開催予定!

\東京都の企業の全従業員/を対象とした講演会となっていますので、ポジションに関わらずお気軽にご参加いただけます。
昨年のレポートをご参照いただき、経営やマネージメントのヒント、自身のキャリア形成について考える機会としてご活用ください!


【9月7日(木)】 それでも⼥性登⽤がプラスなこれだけの理由


◆講演会ゲスト キャスター・ジャーナリスト ⻑野 智⼦ ⽒

長野 智子 氏

◆長野氏よりメッセージ
今の⽇本に必要なのは、「属性」によって役割や⽣き⽅を決めつけられたり狭められたりせず、個々の能⼒が最⼤限活かされる社会です。そのために必要なこと、変えるべきことについて⼀緒に議論することを楽しみにしております。

▼お申込み受付中です!詳細はこちら▼
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/program-introduction/career-formation/


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