質問は、自分の聞きたいことのためではなく、相手の成長を促す、相手のための質問もあると改めて気づきました。

関連研修会

いろんな方のお話を聞くということは、自分の勤めている会社や、自分の働き方などを、立ち止まって考えるきっかけとなるので、こういった研修会は非常に良い機会だと感じています。

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自己分析は実用的で嬉しい。普段、違う立場の方と意見を交わす機会がなかったので交流会も楽しかったです。

関連研修会

自分の強み、弱みを理解することが出来、今後のリーダー像が明確になりました。

関連研修会

コーチング研修会を受講しました。一言に「傾聴」と言っても様々なスキルが必要な事が分かりました。相手から話を聴きだせるような取り組みをしていきたいと思います。

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行動計画とは何？というところすら分かってなかったので、今回ご丁寧にご教示頂いて非 常に勉強になりました！

関連研修会

研修会・交流会ともに楽しく、大変勉強になる内容でした。自分自身のキャリアを見つめ直す、今後を考えるよいきっかけとなりました。社内でも共有し、教育に結び付けていきたいです。 交流会でのパネリストのお2人のお話、とても響きました。私もロールモデルを同姓に求めがちですが、そうでなくても良いのだと気づきました。

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女性活躍推進は、言葉では聞いたことがあるものの、発足した背景や現状までは知らない部分が多かったので、とても勉強になりました。

関連研修会

女性活躍推進のメリットについて、５つのポイントの説明がとても分かりやすく、自社にあてはめて考えることができました。異業種の方との交流会では具体的な事例を聞け、とても有意義な時間となりました。

関連研修会

行動計画をどのように書けばよいか全くわからなかったが、基礎データの作成や数値の算出など、一から教えてもらえました。また、他社の視点を聞くことは大変参考になりました。

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普段は目の前のことだけで一日が終わってしまいがちですが、研修会を受けたことで自分を振り返るきっかけや将来のことを考える機会を与えてくれました。

関連研修会

社内でのコミュニケーションの取り方や姿勢について知らないことが多く、学びの機会になりました。明日からもコミュニケーションスキルの向上に努めていきたいです。

関連研修会

他社の導入事例などを聞けて参考になりました。男性・女性という意識を取り払い、「個」の活躍を推進できるような風土や仕組みづくりを進めていく必要があると感じました。

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実際の行動計画の実例について、課題や良い点などをグループで話し合うことで、他の方の視点を学ぶことができ、広い視野で考えることができました。自社の行動計画策定にも活かせると思います。有意義な時間でした。

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自分自身のためにも部下への向き合い方としても参考になることを、改めて意識できた時間でした。

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自分に自信がなく営業職への転換に踏み出せずにいましたが、自分にもできるかもしれないと思えるようになりました。

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自分が悩む人間関係についてイライラしない、モヤモヤしないための考え方が分かりました。

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色々な気づきを発見した機会であり有意義な時間でした。研修会を受けるだけでなく発信、行動(アクション)に移行していきます。

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今の課題とどう向き合っていたら良いか明確になりました。職場でコミュニケーションの取り方をしっかり考え、行動していきます。

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