2020年の1月にグループ会社から現在の会社へ転籍、2020年10月にグループ会社が統合するタイミングで部長職に任命されました。統合前の会社は少人数の会社でしたので、些細なことも経営者に相談しやすい環境でした。統合後は裁量権が大きくなったことや、部下の育成方法、上司への提案方法など、悩みや課題を感じることが多くなりました。

そういった状況の中、女性活躍の研修会(本事業)に参加しました。悩みや課題を解決出来そうな研修会もあり、参加できるものは全て受講してみました。そうして参加するうちに、私と同じような課題を持ち、悩んでいる方が多いことに気がつきました。研修で学んだ内容を実践することで、負担や障害となるものを取り除くことが出来ると感じています。また事務局の方のサポートもあり、行動計画の策定(女性活躍推進法)にも挑戦できましたし、研修交流会でのパネリストにも挑戦しました。はじめは躊躇していましたが、思い切って挑戦したことで、新しい扉が開いたように思います。

キャリア・サポーターの活動に関しても、挑戦するつもりで参加しました。以前の私と同じように今悩んでいらっしゃる方に、解決につながった方法や経験などをお伝えしていきたいと思っています。みなさんとともに考え、活躍できる環境を一緒に作っていけるような活動ができることを願っています。