女性従業員

オンラインライブアイコン
働く女性キャリアステップ応援塾メインイメージ 働く女性キャリアステップ応援塾メインイメージ プログラム(無料)に申込む

概要

管理職を目指す女性のモチベーションを後押しするプログラムを6つのテーマで開講。
講義と交流セッションの二部構成で、管理職に必要となるスキルや考え方を体系的・段階的に習得できます。

ポイント

  • 管理職として求められる知識・スキル・マインド
  • スキルを身につけるための具体的なノウハウ
  • 知識の深掘り
  • 講師、パネリスト、受講者全員で交流

プログラムスタイル

オンラインライブ(Zoom)

対象企業

都内企業

対象者

管理職やスキルアップを目指す女性従業員

※経営者・役員等の上級管理職の方のご受講はご遠慮いただいています。

※1講座につき、原則として1社3名様までお申込み可能(参加者1名ずつお申込み下さい)。

※各回定員20名

タイムスケジュール

13:30〜16:30

プログラム内容

身につけたいスキルやご自身の状況等に応じて、自由に選んでご受講ください。
各テーマは、前期・後期で同じ内容を実施します。

A.キャリアデザイン

B.コミュニケーション

C.部下の指導・
人材育成

D.マネジメント

E.最新ビジネス・
環境スキル養成

F.女性の健康課題

開催日

6/21(金) | 10/24(木)

①キャリアデザインの考え方と自身のキャリアの見直し

社会環境の変化がめまぐるしい時代において、キャリアの軸を明確にし、主体的に自分の生き方・働き方を設計することが大変重要です。自分のキャリアの道のりを振り返り、自分の能力に気づくこと、強み・弱みを理解し未来志向でキャリアをデザインすることをグループワークを通して進めていきます。参加者同士の対話・交流を充実させたプログラムで楽しみながら一緒に取り組みましょう。

キャリアとは・自らキャリアをデザインすることの重要性について知る

現在地を知る・キャリアを考える上での不安

これまでのキャリアを振りかえる

自分の能力、モチベーションの発見・再認識

大切にしたい価値観

ありたい姿の言語化

明日から意識したい自分へのメッセージ

株式会社スリーアウル
代表取締役

蒲生 智会

詳細プロフィール

開催日

8/9(金) | 12/11(水)

②キャリアビジョンを描く「なりたい自分・目指すリーダー像」

自分の理想とするキャリアビジョンを実現するための具体的な考え方と手法を学びます。目指したいキャリア、リーダー像を具体的にイメージするためには多様なリーダーシップについて理解し、捉え方を見直していく必要があります。自分らしいリーダー像を明確にし、日々の実践に活かすための意識やポイントを手に入れましょう。

叶えたいキャリアイメージの言語化

リーダーシップについての理解・多様なリーダー像を知る

自分のリーダーシップスタイルを知り、目指すリーター像の明確化

キャリアビジョンに向けたプランニング

明日から意識したい自分へのメッセージ

株式会社スリーアウル
代表取締役

蒲生 智会

詳細プロフィール

開催日

9/6(金)令和7年1/8(水)

③管理職の役割とライフイベントの両立を考える

結婚、出産、育児、介護、病気等、さまざまなライフイベントと管理職という役割を両立していくためにどんなマインド、スキル、サポートが必要なのか。講義だけではなく、管理職として活躍するパネリストとのパネルトーク、受講生同士の対話、ワークを通して自己理解を深め、大切にしたいライフキャリアの軸を確認します。

今改めて考える管理職の役割とは?

ライフトランジションの不安を緩和するレジリエンス

対話で探るライフキャリアの自分軸

ワンダライフLLP 代表
NPO法人ファザーリング・
ジャパン 理事

林田 香織

詳細プロフィール

開催日

10/8(火)令和7年2/12(水)

④管理から支援へ 部下を育てるマネジメント

調査やデータからこれからの社会に必要な管理職の役割を再定義するとともに、個々のメンバーの成長を促すマネジメントに必要なマインドとスキルを学びます。また、受講生同士の対話、管理職として活躍するパネリストの経験談を通して自己理解を深め、今後の自身の成長のためにできることを整理し、日々のチームマネジメントに活かします。

理想の上司が変わった?管理職の役割とは?

DE&I視点で考える管理職に必要な3つの資質

あなた自身はどう育つ?対話による自己理解

ワンダライフLLP 代表
NPO法人ファザーリング・
ジャパン 理事

林田 香織

詳細プロフィール

開催日

6/25(火) | 10/28(月)

①円滑な人間関係構築のためのコミュニケーションスキル

様々な個性を持った人が集まる組織において、どのような相手に対しても円滑な人間関係を築くことは、管理職に求められる重要なスキルの一つです。自分や相手をより理解するためのコミュニケーションに加えて、関係性構築において気をつけたいことを学びます。

コミュニケーションの役割

自分のコミュニケーションを知る

相手を理解するためのコミュニケーション

関係性のゴールを描く

BE YOU.
代表

岩倉 ゆきこ

詳細プロフィール

開催日

8/20(火) | 12/17(火)

②ロジカルシンキングの身につけ方

管理職は様々なシーンで、説得力のある、分かりやすい説明をすることが求められます。自分の考えや情報を整理し、部下や上司、取引先とのコミュニケーションをスムーズにするための、ロジカルシンキング(論理的思考)の手法とマインドを学びます。

なぜ論理的思考力が求められるのか

ロジカルに考えるスキル

ロジカルに伝えるスキル

ロジカルシンキングの活かし方

BE YOU.
代表

岩倉 ゆきこ

詳細プロフィール

開催日

9/11(水)令和7年1/14(火)

③チームが変わり、動き出す!会議ファシリテーション

ファシリテーションとは、会議やミーティングが円滑に進むよう舵取りすること。ファシリテーターは限られた時間で生産性を高め、チームを意思決定に導きます。オンライン会議が日常化し、今ファシリテーターの役割がますます重要視されています。本研修では、明日からすぐ実践できるファシリテーションのスキルを学べます。

なぜ、会議にはファシリテーターが必要なのか

ファシリテーションとは何か?

会議ファシリテーション 3つのポイント

会議ファシリテーション 4つのステップ

明日からの会議で実践したいこと

ことのはブランディング代表
ブランドコンサルタント/
ビジネス書編集者

森田 葉子

詳細プロフィール

開催日

10/15(火)令和7年3/7(金)

④心をつかみ、人を動かす!プレゼンテーション

ビジネスシーンで、プレゼンテーションを行うことが日常化しています。プレゼンテーションの目的は、相手にこちらが期待する行動を取ってもらうこと。そのためには、わかりやすく簡潔に伝えるスキルが必要です。本研修では、「シナリオ」「スライド」「話し方」など、心をつかみ、人を動かすプレゼンテーションの基本を学べます。

なぜ、プレゼンテーションのスキルが重要なのか

プレゼンテーション 3つのポイント

シナリオ ~心をつかむ話の構成のつくり方~

スライド ~わかりやすいプレゼン資料のつくり方~

話し方 ~人を動かすコミュニケーション~

明日からのプレゼンテーションで実践したいこと

ことのはブランディング代表
ブランドコンサルタント/
ビジネス書編集者

森田 葉子

詳細プロフィール

開催日

7/5(金) | 11/12(火)

①コミュニケーションに役立つメンタリングスキル(基礎編)

部下や後輩とのコミュニケーションを円滑にするメンタリングスキルは、同時に部下や後輩の成長を促し、自分自身も新たな視点を獲得し成長することができます。女性リーダーを取り巻く課題やメンタリングの基礎的なスキルを学び、女性リーダーとしてスキルアップしましょう。

はじめに

メンターとは 〜なぜ働く女性にメンターが必要?〜

メンタリングのプロセスと基礎スキル

まとめ、振り返り

株式会社Mentor For
取締役

宮本 桃子

詳細プロフィール

開催日

8/22(木) | 12/19(木)

②コミュニケーションに役立つメンタリングスキル(中級編)

基礎編を発展させ、メンタリングスキルに加えて、メンタリングをする際の困りごとに役立つTips、具体的なシチュエーションごとの対応方法をお伝えします。また実践的な演習を通して、女性リーダーの皆様のメンタリングスキルのレベルアップを図ります。

はじめに

キャリアとは

メンタリングの意味と効果

メンタリングに役立つTips

こんなときどうする

まとめ、振り返り

株式会社Mentor For
取締役

宮本 桃子

詳細プロフィール

開催日

9/20(金)令和7年1/21(火)

③リーダーを目醒めさせるKILLER QUESTION ~コーチング基礎編~

リーダーを目指す女性に贈る「コーチング基礎編」では、ご自身のコーチ力チェック、コーチングとティーチングの違い、実践的なコーチングスキルの習得など、管理職へのステップアップに必要なエッセンスを丁寧に解説しご体感いただきます。信頼関係を強化するコミュニケーション力を育んでまいりましょう。

研修の目的とG O A L

コーチ力診断チェック

コーチングとは?

「セルフトーク」自己対話の質を高めるK I L L E R Q U E S T I O N

コーチングスキル (聴き方・話し方)

質疑応答

一般社団法人
トラストコーチング
法人事業部 東日本エリア
ゼネラルマネジャー

林 友香

詳細プロフィール

開催日

10/18(金)令和7年3/11(火)

④リーダーを目醒めさせるKILLER QUESTION ~コーチング実践・応用編~

リーダーを目指す女性に贈る「コーチング実践・応用編」では、質問、承認、フィードバックなど実践的なコーチングスキルをロールプレイングやケーススタディ通じて学び身につけていただきます。自信を深め、メンバーの成長を支援しチームを効果的に導く力を養います。

研修の目的とG O A L

「コーチング基礎編」のポイント

相手の気づきを促すK I L L E R Q U E S T I O N

コーチングスキル「承認」のポイントと実践

コーチングスキル「フィードバック」のポイントと実践

質疑応答

一般社団法人
トラストコーチング
法人事業部 東日本エリア
ゼネラルマネジャー

林 友香

詳細プロフィール

開催日

7/3(水) | 11/26(火)

①チームを機能させるためにリーダーは何をすればよいのか?

チームを機能させるためにリーダーは一体何をすればよいのか?一見複雑そうに思えますが、リーダーシップやモティベーション研究の知見を整理するとその答えは意外とシンプルです。この研修では、リーダーは何をすればよいのかを整理し、翌日から実践に移しやすく具体的に解説していきます。

チームを機能させるために、リーダーは何をすればよいのか?

リーダーが働きかける4つの領域

パネリストさんの実践の共有

明星大学 経営学部
客員教授
株式会社みらいへ
代表取締役

長谷川 岳雄

詳細プロフィール

開催日

8/28(水) | 12/23(月)

②『課題解決力』を鍛える ~管理職(リーダー)へのキャリアアップを目指して~

課題解決力は、管理職(リーダー)へのキャリアアップを目指す際に求められるスキルです。目的意識を持ち、現状を客観的に把握し、理想を描く力です。上司、同僚、部下、後輩を巻き込んで達成できれば、その共通体験によりチームビルディングが実現します。周囲から信頼される行動力のあるリーダーを目指しましょう。

課題解決力はなぜ必要か

課題解決とマネジメントの関係

課題解決に必要な3つのスキル -1 課題発見 -2 解決策 -3 実行・検証

課題解決をやってみよう(グループワーク)

課題解決を阻む「3つの壁」を打ち破るには

さあ動きだそう!行動すれば、変化がはじまる

株式会社ヴェレ
常務取締役

石原 麻由子

詳細プロフィール

開催日

9/24(火)令和7年2/4(火)

③企業のガバナンス機能と管理職が果たすべき役割を理解しよう

一般に大企業向けと考えられがちな企業ガバナンスですが、実際には中小企業においても持続的な成長の鍵を握る重要な要素です。この研修では、企業ガバナンスの基本概念とその重要性を理解し、現場の管理職が果たすべき役割と組織活動への取り組みについて学びます。

企業のガバナンスとは

中小企業での特徴について

管理職に求められる役割

身近な事例で考える

自組織での実践について

株式会社エターナリア
代表取締役

宮下 律江

詳細プロフィール

開催日

7/29(月) | 12/3(火)

①ビジネス環境・DXをキャリアと組織に活かす

女性活躍推進や両立支援の法整備もあり、働くことを継続しやすくなった一方で、多様性が広がる中、個人のキャリア形成には社会や企業との連携は欠かせない。本講座では個人が求められるスキルの話から多様な選択肢に触れ、企業・個人が明日から実践できる取り組みを複数のワークを通して、参加者同士で学ぶ。

我々を取り巻く環境の変化

求められるポータブルスキル

DXスキルの習得はキャリアの選択肢を広げる

働き方の多様性

ワーク3回+パネリストを交えた交流会

株式会社ノヴィータ
代表取締役

三好 怜子

詳細プロフィール

開催日

8/2(金) | 12/10(火)

①働く女性のライフステージと健康課題

一生を通した性ホルモン変化や更年期、PMS、妊娠〜産後に起こる、女性特有の健康課題の原因と対策を知ります。また、自律神経を整える呼吸、肩こりケアなど即効性のある体操を実践し、今すぐ使える体調管理法を身につけます。

女性の一生と性ホルモン(更年期・妊娠と出産・PMS)

不調が起こる理由、よくある症状と対策

間違いやすい病気・医療機関にかかるコツ

自分でできる体調管理の対策ケア

介護・子育て、ライフスタイルの変化

健康と職場でのコミュニケーション

株式会社
ウェルネスシアター
代表取締役

永田 京子

詳細プロフィール

開催日

10/3(木)令和7年2/7((金)

②働く女性のウェルビーイング

昨今、ウェルビーイングへの注目が高まっており、管理職には職場のウェルビーイングリーダーシップを促進していくことが求められています。個人と組織のウェルビーイングの重なり合いに気づき、働き甲斐や創造性、生産性を高めていくウェルビーイングリーダーシップとは何か、リーダーに必要なWell-BeingとWell-Doingについて研鑽します。

ウェルビーイングとは何か

ウェルビーイングリーダーシップとは何か

個人と組織のウェルビーイング

ウェルビーイングな働き方を促進する方法
ウェルビーイングなチームづくりのためのマネジメント

キャリア・クエスト
代表

齋藤 みずほ

詳細プロフィール

プログラムの流れ

13:20~

Zoomに入室

出席確認のため、申込時のお名前で入室をお願いします。

13:30~

プログラムスタート

カメラON・マイクOFF(ミュート)でご受講ください。

プログラム中

グループワーク、交流

Zoomのブレイクアウトルームを使用し、グループに分かれます。
自己紹介~グループワーク、意見交換、実践練習等を行います。

16:30

プログラム終了

アンケートにご協力をお願いします。

プログラム後

ご案内メール

※修了証は、受講後約3週間を目安に発行します。マイページにてダウンロードが可能です。

※修了証の発行についてはこちらをご覧ください。

プログラム(無料)に申込む

受講者の声

孤独になりがちな女性リーダーとして、このような場は非常にありがたく、また、気づきが多かったです。

受講者イメージ1

卸売・小売業
50代

どうしたらよいのか悩んでいたことについて、グループディスカッション等を通じてお話しすることでヒントが得られました。

受講者イメージ2

その他
40代

これから後輩を持った時や、同期、チームメンバーとのコミュニケーションの取り方についてとても参考にななりました。

受講者イメージ3

不動産業
20代

※令和5年度「働く女性キャリアステップ応援塾」受講者アンケートより

満足度アンケート

グラフ1 グラフ2

過去のセミナー風景

グラフ1 グラフ1 グラフ1
プログラム(無料)に申込む

開催日程

開催回

テーマ

タイトル

講師

6/21(金)

キャリアデザイン

①キャリアデザインの考え方と自身のキャリアの見直し

蒲生 智会

6/25(火)

コミュニケーション

①円滑な人間関係構築のコミュニケーションスキル

岩倉 ゆきこ

7/3(水)

マネジメント

①チームを機能させるためにリーダーは何をすればよいのか?

長谷川 岳雄

7/5(金)

部下の指導・人材育成

①コミュニケーションに役立つメンタリングスキル(基礎編)

宮本 桃子

7/29(月)

最新ビジネス・
環境スキル養成

①ビジネス環境・DXをキャリアと組織に活かす

三好 怜子

8/2(金)

女性の健康課題

①働く女性のライフステージと健康課題

永田 京子

8/9(金)

キャリアデザイン

②キャリアビジョンを描く「なりたい自分・目指すリーダー像」

蒲生 智会

8/20(火)

コミュニケーション

②ロジカルシンキングの身につけ方

岩倉 ゆきこ

8/22(木)

部下の指導・人材育成

②コミュニケーションに役立つメンタリングスキル(中級編)

宮本 桃子

8/28(水)

マネジメント

②『課題解決力』を鍛える ~管理職(リーダー)へのキャリアアップを目指して~

石原 麻由子

9/6(金)

キャリアデザイン

③管理職の役割とライフイベントの両立を考える

林田 香織

9/11(水)

コミュニケーション

③チームが変わり、動き出す!会議ファシリテーション

森田 葉子

9/20(金)

部下の指導・人材育成

③リーダーを目醒めさせるKILLER QUESTION ~コーチング基礎編~

林 友香

9/24(火)

マネジメント

③企業のガバナンス機能と管理職が果たすべき役割を理解しよう

宮下 律江

10/3(木)

女性の健康課題

②働く女性のウェルビーイング

齋藤 みずほ

10/8(火)

キャリアデザイン

④管理から支援へ 部下を育てるマネジメント

林田 香織

10/15(火)

コミュニケーション

④心をつかみ、人を動かす!プレゼンテーション

森田 葉子

10/18(金)

部下の指導・人材育成

④リーダーを目醒めさせるKILLER QUESTION ~コーチング実践・応用編~

林 友香

※後期日程は、9/2(月)から受付開始します。
※第1回~18回:前期日程/第19回~36回:後期日程です。各テーマは、前期・後期で同じ内容を実施します。

プログラム(無料)に申込む

講師紹介

講師:蒲生 智会

株式会社スリーアウル
代表取締役

蒲生 智会

詳細プロフィール
講師:林田 香織

ワンダライフLLP
代表
NPO法人ファザーリング・
ジャパン 理事

林田 香織

詳細プロフィール
講師:岩倉 ゆきこ

BE YOU.
代表

岩倉 ゆきこ

詳細プロフィール
講師:森田 葉子

ことのはブランディング代表
ブランドコンサルタント/
ビジネス書編集者

森田 葉子

詳細プロフィール
講師:宮本 桃子

株式会社Mentor For
取締役

宮本 桃子

詳細プロフィール
講師:林 友香

一般社団法人
トラストコーチング
法人事業部 東日本エリア
ゼネラルマネジャー

林 友香

詳細プロフィール
講師:長谷川 岳雄

明星大学 経営学部
客員教授
株式会社みらいへ
代表取締役

長谷川 岳雄

詳細プロフィール
講師:石原 麻由子

株式会社ヴェレ
常務取締役

石原 麻由子

詳細プロフィール
講師:宮下 律江

株式会社エターナリア
代表取締役

宮下 律江

詳細プロフィール
講師:三好 怜子

株式会社ノヴィータ
代表取締役

三好 怜子

詳細プロフィール
講師:永田 京子

株式会社
ウェルネスシアター
代表取締役

永田 京子

詳細プロフィール
講師:齋藤 みずほ

キャリア・クエスト
代表

齋藤 みずほ

詳細プロフィール

よくあるご質問

Q
すでに管理職として働いていますが参加できますか?
A
管理職を目指す女性従業員や管理職候補者の方、管理職の経験が浅い方でスキルに不安のある方もご参加いただけます。
なお、経営者・役員等の上級管理職の方のご受講はご遠慮いただいております。
プログラムは、リーダー層~中堅の女性社員の方で、管理職候補者の方を想定した内容となっております。社内に該当の方がいらっしゃいましたら受講をご検討ください。
Q
すべて受講する必要がありますか?
A
お好きなプログラムをご受講いただけます。身につけたいスキルや、ご自身の状況等に応じて自由にカスタマイズしてみてください。
なお、多くの方にご受講いただけますよう、同じ内容のプログラムを前期・後期で2度受講いただくことはお控えください。ご協力をお願いします。
Q
同僚と一緒に参加することは可能ですか?
A
ぜひ同僚の方とご参加ください。ただしグループワーク等で他企業・他業種の方と交流の場を設けておりますので、1企業最大3名様までとなります。ご参加の方1名様ずつお申込み下さい。同一企業からのお申込みを多数いただいた場合、日程変更等にご協力いただく場合がございます。ご了承ください。
プログラム(無料)に申込む
併せてご活用ください

キャリアアップに踏み出す女性応援セミナー

キャリアアップに向けて前向きな意欲を持てるよう後押しする

配信期間中、お好きな時間・お好きな場所で学習可能

キャリアへの漠然とした不安を解消したり、自己理解を深めるセミナーです。女性従業員の方、ぜひご受講ください!

詳細へ

女性管理職のスキルアップ講座

共通の課題や不安を解消し、さらなるキャリアの維持・向上につなげる

社外ネットワーク構築のきっかけをつくる

講師による更なる成長のための意識づけの他、他社の管理職との交流で、新たな視点・考えを収集いただけます。女性管理職の皆様、ぜひご受講ください!

詳細へ

女性従業員のキャリアアップ応援事業とは

東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援や、 管理職を目指す女性向けのスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象としたセミナー、個別のメンタリングやコンサルティング等、12の支援プログラムを開催しています。 すべて参加無料ですので、ぜひこれからの企業取組推進にご活用ください。

事業概要