女性管理職が着実に誕生する丸亀製麺～“男女の賃金の差異”分析で見えた課題に迫る～｜株式会社トリドールホールディングスの取組事例

株式会社トリドールホールディングス サステナビリティ推進部
部長 大下 浩平 さん／ ES推進課課長 古川 雅代 さん

女性自身も企業もまずは“知ること”が第一歩になる ～女性の健康問題に対する女性自身・企業の対応方法～

BE YOU. 代表 岩倉 ゆきこ さん

必要なのは社会規範のアップデート～女性活躍を阻む“5つの壁”～

株式会社Will Lab 代表取締役 小安 美和 さん

横の関係で対話をすること～組織を強くするコミュニケーション方法～

株式会社スリーアウル 代表取締役 蒲生 智会 さん

『働きやすさが企業を強くする〜社員一人ひとりに合わせた20種類以上の働き方を提供〜』

株式会社ノヴィータ 代表取締役社長 三好 怜子さん

『尊重し合える文化を作ることが大切〜12名の女性左官職人が活躍中〜』

有限会社原田左官工業所 代表取締役社長 原田 宗亮さん

『誰もが活躍しやすい環境を作るのはマスト〜会社初の女性工場長が誕生〜』

石井食品株式会社 代表取締役社長 執行役員 石井 智康 さん

『女性の活躍によって海外展開が大きく前進〜イギリス ロンドンで初の自主イベント開催を実現〜』

中田工芸株式会社 代表取締役社長 中田 修平 さん