法律の目的

働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる社会の実現

企業に求められる３つの取組

●　自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析

●　状況把握・課題分析を踏まえた行動計画の策定・届出・周知・公表

●　自社の女性の活躍に関する情報の公表

正式名称を「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」といい、女性が仕事で活躍できる取組を進めるよう、企業に義務付けた法律のことです。
この法律では、女性活躍を進めるための「一般事業主行動計画」をつくり、 取組を進めていくことなどを企業に求めています。

この「一般事業主行動計画」は、これまでは従業員数が301人以上の企業のみ策定が義務化されていましたが、法改正により101人以上300人以下の企業も義務化されることが決定しました。(令和4年4月施行）