4管理職を目指す女性従業員向け
研修会・交流会

働く女性キャリアステップ応援塾

研修会・交流会 概要

ビジネススキル向上、今後のライフ・キャリアデザインなど、リーダーを目指すあなたに役立つ12種の研修会と、 女性管理職経験者がパネリストとして参加する交流会です。更に、受講後には研修理解を進めるための相談窓口のご利用、交流会へご参加もいただけます。

  • 研修スタイル
    Web研修
  • 対象企業
    都内従業員300人以下の企業
  • 対象者
    女性管理職候補者、女性管理職
    ※1回の研修会につき、1社3名様までご参加可能/経営者・役員などの上級管理職の方のご受講はご遠慮いただいております。
  • タイムスケジュール
    研修会 13:00~15:00/交流会 15:10~16:00(女性管理職として活躍されている方々とのパネルディスカッション)
  • リーフレットPDF

実施内容

  • A1 キャリアデザイン〈自己理解から可能性を拡げる〉
  • A2 キャリアデザイン〈これからのビジョンを描く〉
  • A3 キャリア開発〈すぐに実践できるワタシのアクションプラン〉
  • B1 ロジカルに伝える力・聴く力
  • B2 部下を育てるコミュニケーション
  • B3 会議の生産性を高めるファシリテーション
  • C1 今すぐ使える! メンタリングスキル〈入門編〉
  • C2 今すぐ使える! メンタリングスキル〈実践編〉
  • C3 リーダーのためのストレスマネジメント
  • D1 自分も組織も活かすコーチング〈入門編〉
  • D2 自分も組織も活かすコーチング〈実践編〉
  • D3 組織の成果につなげる、ダイバーシティ・マネジメント

開催時間

【第1部 】研修会:13:00~15:00
【第2部 】交流会:15:10 ~ 16:00 
 女性管理職として活躍されている方々とのパネルディスカッション

対象企業

都内従業員300人以下の企業

A. キャリアデザイン研修

開催日

7/8(木)A1
9/7(火)A2
10/5(火)A3

開催日

11/12 (金)A1
12/21 (火)A2
3/2 (水)A3

講 師

林田 香織 氏
蒲生 智会 氏

対象者

女性管理職候補者、女性管理職(都内従業員300人以下の企業にお勤めの方限定)
※経営者・役員などの上級管理職の方のご受講はご遠慮いただいております。

A1 キャリアデザイン〈自己理解から可能性を拡げる〉
今までを振り返りながら、自分自身の資源を発掘し、今後の方向性を拡げていく視点を磨きます。

A2 キャリアデザイン〈これからのビジョンを描く〉
変化する時代、自分らしいキャリアとライフの描き方を学びます。

A3 キャリア開発~すぐに実践できるワタシのアクションプラン~
自分が描いたキャリアビジョンを実現するためのアクションプランを作成します。

講師紹介

A1 A2
林田 香織 氏

所属
ワンダライフLLP 代表

詳細プロフィール

A3
蒲生 智会 氏

所属
株式会社スリーアウル
代表取締役

詳細プロフィール

開催時間

【第1部 】研修会:13:00~15:00
【第2部 】交流会:15:10 ~ 16:00 
 女性管理職として活躍されている方々とのパネルディスカッション

対象企業

都内従業員300人以下の企業

B. コミュニケーション研修

開催日

7/13 (火)B1
9/17 (金)B2
11/5 (金)B3

開催日

12/7 (火)B1
1/26 (水)B2
2/17 (木)B3

講師

岡端 正志 氏
梅本 和比己 氏
芳垣 玲子 氏

対象者

女性管理職候補者、女性管理職(都内従業員300人以下の企業にお勤めの方限定)
※経営者・役員などの上級管理職の方のご受講はご遠慮いただいております。

B1 ロジカルに伝える力・聴く力
ロジカルシンキングを活用した仕事に役立つ「伝えるスキル」「聴くスキル」を習得します。

B2 部下を育てるコミュニケーション
褒め方・叱り方・フィードバックなど部下育成の視点を持ったコミュニケーションスキルを学びます。

B3 会議の生産性を高めるファシリテーション
限られた時間の中で最大限の成果を生むための会議を運営する方法を学びます。

講師紹介

B1
岡端 正志 氏

所属
株式会社まなびデザイン
代表取締役

詳細プロフィール

B2
梅本 和比己 氏

所属
株式会社チーム医療
代表取締役

詳細プロフィール

B3
芳垣 玲子 氏

所属
株式会社人材育成社
代表取締役

詳細プロフィール

開催時間

【第1部 】研修会:13:00~15:00
【第2部 】交流会:15:10 ~ 16:00 
 女性管理職として活躍されている方々とのパネルディスカッション

対象企業

都内従業員300人以下の企業

C. メンタリング研修

開催日

6/25 (金)C1
8/17 (火)C2
10/13 (水)C3

開催日

11/9 (火)C1
1/18 (火)C2
3/11 (金)C3

講師

梅本 和比己 氏
宮本 桃子 氏

対象者

女性管理職候補者、女性管理職(都内従業員300人以下の企業にお勤めの方限定)
※経営者・役員などの上級管理職の方のご受講はご遠慮いただいております。

C1 今すぐ使える! メンタリングスキル〈入門編〉
メンターとは、そして、メンターマインドを持った関わり方とは。職場で活用するための基本をおさえます。

C2 今すぐ使える! メンタリングスキル〈実践編〉
部下育成に役立つメンタリングのスキルを様々なワークをとおして体得します。

C3 リーダーのためのストレスマネジメント
ストレスを正しく理解し、上手に付き合う手法を学び、自分そして職場に活かすポイントを学びます。

講師紹介

C3
梅本 和比己 氏

所属
株式会社チーム医療
代表取締役

詳細プロフィール

C1 C2
宮本 桃子 氏

所属
株式会社Mentor For
取締役

詳細プロフィール

開催時間

【第1部 】研修会:13:00~15:00
【第2部 】交流会:15:10 ~ 16:00 
 女性管理職として活躍されている方々とのパネルディスカッション

対象企業

都内従業員300人以下の企業

D. コーチング研修

開催日

8/11 (水)D1
9/22 (水)D2
10/22 (金)D3

開催日

12/15 (水)D1
1/12 (水)D2
2/8 (火)D3

講師

宮下 律江 氏
蒲生 智会 氏

対象者

女性管理職候補者、女性管理職(都内従業員300人以下の企業にお勤めの方限定)
※経営者・役員などの上級管理職の方のご受講はご遠慮いただいております。

D1 自分も組織も活かすコーチング〈入門編〉
コーチングの基本をおさえ、コーチングマインドを持った他者との関わり方を学びます。

D2 自分も組織も活かすコーチング〈実践編〉
部下や後輩の成長を促すコーチングスキルをケーススタディをとおして学びます。

D3 組織の成果につなげる、ダイバーシティ・マネジメント
先が読めない時代だからこそ必要な「多様なチカラ」を活かす組織創りについて学びます。

講師紹介

D3
宮下 律江 氏

所属
株式会社エターナリア
代表取締役社長

詳細プロフィール

D1 D2
蒲生 智会 氏

所属
株式会社スリーアウル
代表取締役

詳細プロフィール

「働く女性キャリアステップ応援塾」を受講した方が対象女性管理職候補者育成フォローアップ

「④ 働く女性キャリアステップ応援塾」を受講された方を対象に、「個別カウンセリング」と
「集合型交流会」を実施します。詳しくは以下ページをご覧ください。

女性管理職候補育成フォローアップ

「④ 働く女性キャリアステップ応援塾」のよくある質問

Q.すでに管理職として働いていますが参加できますか?

A. 管理職を目指す女性従業員や管理職候補者の方、管理職の経験が浅い方でスキルに不安のある方がご参加いただけます。 なお、経営者・役員などの上級管理職の方のご受講はご遠慮いただいております。研修会は、リーダー層~中堅の女性社員の方で、管理職候補者の方を想定した内容となっております。社内に該当の方がいらっしゃいましたら、受講をご検討ください。

Q. 全12回すべて受講する必要がありますか?

A. 全てご受講いただく必要はございません。ご自身の状況や、身につけたいスキルなどに応じてお好きな研修をお選びください。

Q. 受講回数に制限はありますか?

A. 制限は設けておりません。しかしながら、多くの方がご受講いただけますよう、同じ内容の研修を2度受講いただくことはお控え下さい。多くの方がご受講いただけますようご協力をお願いします。

× 「B1 ロジカルに伝える力・聴く力」を2回受講
〇 「A. キャリアデザイン研修」のA1~A3を1回ずつ受講

Q. 「D.コーチング研修」を受講したいのですが、D1~3すべてを受講すべきですか?

A. A~D4つのテーマに共通しておりますが、ご自身の状況に応じてお申し込みください。「D.コーチング研修」など〈入門編〉〈実践編〉と別れているものに関しては、はじめて学ぶ方は〈入門編〉からご受講いただく事をおすすめ致します。

Q. 研修会に同僚と一緒に参加しても大丈夫ですか?

A. ぜひ同僚の方とご参加ください。ただしグループワークなどで他企業・他業種の方と交流の場を設けておりますので、1回の研修会につき、1企業3名様程度までのご受講をお願いしております。同一企業からのお申し込みを多数いただいた場合、日程変更等にご協力いただく場合がございます。ご了承ください。

その他のよくある質問はこちらをご覧ください。

開催回 日程 コース お申込み
第1回 6/25(金) C-1 受付終了
第2回 7/8(木) A-1 受付終了
第3回 7/13(火) B-1 受付終了
第4回 8/11(水) D-1 受付終了
第5回 8/17(火) C-2 受付終了
第6回 9/7(火) A-2 お申込み
開催回 日程 コース お申込み
第7回 9/17(金) B-2 受付終了
第8回 9/22(水) D-2 受付終了
第9回 10/5(火) A-3 お申込み
第10回 10/13(水) C-3 お申込み
第11回 10/22(金) D-3 お申込み
第12回 11/5(金) B-3 受付終了
開催回 日程 コース お申込み
第13回 11/9(火) C-1 お申込み
第14回 11/12(金) A-1 お申込み
第15回 12/7(火) B-1 お申込み
第16回 12/15(水) D-1 お申込み
第17回 12/21(火) A-2 お申込み
第18回 1/12(水) D-2 お申込み
開催回 日程 コース お申込み
第19回 1/18(火) C-2 お申込み
第20回 1/26(水) B-2 お申込み
第21回 2/8(火) D-3 お申込み
第22回 2/17(木) B-3 お申込み
第23回 3/2(水) A-3 お申込み
第24回 3/11(金) C-3 お申込み
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