女性従業員のキャリアアップ応援事業

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No10

働く女性キャリアステップ応援塾

Web研修

研修 概要

若手から中堅の女性従業員を対象としたWEB研修です。ビジネススキルの向上や、キャリアデザインなど、リーダーを目指す方に役立つ研修をご用意しました。グループワークや意見交換、交流会など、他の受講者とともに学び成長を目指していくプログラムです。

  • 研修スタイル
  • Web研修
  • 対象企業
  • 都内企業(従業員規模不問)
  • 対象者
  • 管理職やスキルアップを目指す女性従業員
    ※経営者・役員などの上級管理職の方のご受講はご遠慮いただいてます。
    ※1回の研修につき原則として1社3名様までご受講可能。
  • タイムスケジュール
  • 研修 13:30~16:30

実施内容

A.
キャリアデザイン
B.
コミュニケーション
C.
メンタリング
D.
コーチング
A.キャリアデザイン

開催日

7/6(水) A1
8/5(金) A2
9/27(火) A3

開催日

11/2(水) A1
12/8(木) A2
1/25(水) A3
A1ロジカルシンキング
ロジカルシンキングに必要な3つのポイント
A2キャリアアップ
自分らしく成長し続けるために
A3キャリアデザイン
100年時代の幸せなライフキャリアとは

講師紹介

岡端 正志 氏

A1
株式会社まなびデザイン
代表取締役社長

岡端 正志 氏

詳細プロフィール
林田 香織 氏

A2・A3
ワンダライフLLP
代表

林田 香織 氏

詳細プロフィール

研修の流れ

13:20~
研修会(Zoom)に入室
出席確認のため、申込時のお名前で入室をお願いします

13:30~
研修スタート
カメラON・マイクOFF(ミュート)でご受講ください

研修中
グループワーク、交流
Zoomのブレイクアウトルームを使用し、グループに分かれます
自己紹介~グループワーク、意見交換、実践練習等を行います。

30~40分間
交流会
パネリスト(リーダー、管理職の方)の経験談を聞く
研修会で得た学びに対する感想等の共有
質問・相談コーナー 

16:30
研修終了
Webアンケートにご協力をお願いします

研修後
ご案内メール
研修修了後1週間以内に以下プログラムのご案内をお送りします。
(ご本人のメールアドレスを未登録の方はお知らせください。)
▶ 学びと交流の場<フォローアップセミナー> 詳細はこちら
働く女性のフォローアップ相談室 詳細はこちら

話しやすい場所でのご参加をおすすめします
マイクやカメラが使用できるか事前にご確認を!

他の受講者と交流する機会があり、仕事上の悩みを相談することも可能です。そのため、周囲に同僚の方がいらっしゃると、話しづらく感じるかもしれません。
※カメラやマイクが使用できない方は事前にお知らせください。

リアクションで研修を盛り上げる

研修では受講者同士で意見交換を行う場面があります。素敵な発言がありましたら、ぜひリアクションを使って「拍手」や「いいね!」を送ってみてください。また講師から挙手を求められることがあります。その場合は「手を上げる」ボタンを使用してください。

リアクションボタン
社外での交流を広げるアイデア
WEB研修会では名刺交換を行うことが出来ません。今後のつながりを希望される方は簡単な自己紹介テキストを用意しておくと便利です。グループワークで一緒になった方に送ってみてはいかがでしょうか。また背景画像に会社のロゴマークや、名刺データーを表示させている方もいらっしゃいます。ぜひ工夫してみてください。

「自己紹介の例」
株式会社〇△〇 総務部 苗字名前
メールアドレス/会社の電話番号
9/1の交流会に参加します!男性が多い建設会社で働いているので、同じ立場の女性と情報交換出来たら嬉しいです。よろしくお願いします。

※ブレイクアウトルーム内や、個別チャットでご活用ください。チャットの全員宛で送信すると、参加者全員に通知されてしまいますのでご注意ください。

交流会に関して

「働く女性キャリアステップ応援塾」では研修中に「交流会」を実施致します。当日は企業でリーダーや管理職としてご活躍中の方をパネリストとしてお招きし、これまでの経験や普段のマネジメントで工夫していることなどをお話しいただきます。また、例えば「年上の男性が部下になった時?」といった、受講者からの質問も受け付けます。

研修している女性

「働く女性キャリアステップ応援塾」のよくある質問

Q.すでに管理職として働いていますが参加できますか?
A.管理職を目指す女性従業員や管理職候補者の方、管理職の経験が浅い方でスキルに不安のある方もご参加いただけます。 なお、経営者・役員などの上級管理職の方のご受講はご遠慮いただいております。研修会は、リーダー層~中堅の女性社員の方で、管理職候補者の方を想定した内容となっております。社内に該当の方がいらっしゃいましたら、受講をご検討ください。
Q.全12回すべて受講する必要がありますか?「Dコーチング」を受講する場合、D1~D3まで順番に受講すべきですか?
A.お好きな研修をご受講いただけます。身につけたいスキルや、ご自身の状況などに応じて自由にカスタマイズしてみてください。
なお、多くの方にご受講いただけますよう、同じ内容の研修を2度受講いただくことはお控え下さい。ご協力をお願いします。
× D1「リーダーシップ」を2回受講
〇 D1「リーダーシップ」、D2「部下指導」を1回ずつ受講
Q.研修に同僚と一緒に参加しても大丈夫ですか?
A.ぜひ同僚の方とご参加ください。ただしグループワークなどで他企業・他業種の方と交流の場を設けておりますので、1回の研修につき、原則として1企業3名様までのご受講をお願いしております。同一企業からのお申し込みを多数いただいた場合、日程変更等にご協力いただく場合がございます。ご了承ください。

その他のよくある質問はこちらをご覧ください。

開催日程

開催日 日程 コース 講師 お申込み
第1回 7/6(水) A1 岡端 正志 お申込み
第2回 7/20(水) B1 岡端 正志 お申込み
第3回 7/26(水) C1 宮本 桃子 お申込み
第4回 8/3(水) D1 長谷川 岳雄 お申込み
第5回 8/5(金) A2 林田 香織 お申込み
第6回 8/23(火) B2 西村 明希子 お申込み
第7回 9/5(月) C2 宮本 桃子 お申込み
第8回 9/14(水) D2 宮下 律江 お申込み
第9回 9/27(火) A3 林田 香織 お申込み
第10回 10/4(火) B3 長谷川 岳雄 お申込み
第11回 10/12(水) C3 大野 唯花
志波 由季絵
石田 幸子
お申込み
第12回 10/17(月) D3 宮下 律江 お申込み
開催日 日程 コース 講師 お申込み
第13回 11/2(水) A1 岡端 正志 8/1(月)~
第14回 11/10(木) B1 岡端 正志 8/1(月)~
第15回 11/24(木) C1 宮本 桃子 8/1(月)~
第16回 12/6(火) D1 長谷川 岳雄 9/1(木)~
第17回 12/8(木) A2 林田 香織 9/1(木)~
第18回 12/13(火) B2 西村 明希子 9/1(木)~
第19回 1/12(木) C2 宮本 桃子 10/3(月)~
第20回 1/20(金) D2 宮下 律江 10/3(月)~
第21回 1/25(水) A3 林田 香織 10/3(月)~
第22回 2/2(木) B3 長谷川 岳雄 11/1(火)~
第23回 2/8(水) C3 大野 唯花
志波 由季絵
石田 幸子
11/1(火)~
第24回 2/13(月) D3 宮下 律江 11/1(火)~

※申込開始日…各申込開始日の正午から受付開始
※1回の研修につき原則として1社3名様までご参加可能

「働く女性キャリアステップ応援塾」受講者におすすめのプログラム

☆学びと交流の場 <フォローアップセミナー>

「10.働く女性キャリアステップ応援塾」の受講者を対象とした集合型のセミナーです。他の受講者とともに学び、社外での横のつながりを得ることで、次の段階へのステップアップを目指していきます。
学びと交流の場 <フォローアップセミナー>

研修している女性
キャリアアップに一歩踏み出す女性のためのオンラインセミナー

キャリアアップを目指す女性従業員の方を対象とした、オンラインセミナー(動画学習)です。ライフイベントと仕事の両立を叶えながら、自分らしいキャリアアップを実現するための知識や気づきが得られる4つの学習テーマを用意いたしました。周囲との信頼関係を築くためのコミュニケーション術や、ライフワークバランスの実現のためのマネー戦略などを学ぶことが出来ます。
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研修している女性
働く女性のキャリア形成についての講演会 男性もご参加可能です

講演会を通じて「キャリアアップへのモチベーション向上」や、「自分らしいリーダー像」「自分らしいマネジメント」について考えるきっかけを創出します。社内の女性活躍を進める支援体制づくりのヒントを得られる機会にもなり、経営者や男性管理職の方にもおすすめです。宜しければお誘いあわせの上お越しください。
働く女性のキャリア形成についての講演会

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03-6734-1347
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